Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Vyresnysis talentų įgijimo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Vyresniojo talentų įgijimo specialisto, kuris prisijungs prie mūsų dinamiškos komandos ir padės mums pritraukti bei įdarbinti aukščiausios klasės specialistus. Ši pozicija reikalauja strateginio mąstymo, puikių komunikacinių įgūdžių ir gebėjimo dirbti su įvairiomis suinteresuotosiomis šalimis. Jūs būsite atsakingas už visą talentų įgijimo procesą – nuo kandidatų paieškos ir atrankos iki darbo pasiūlymų pateikimo ir įdarbinimo koordinavimo. Darbo metu reikės glaudžiai bendradarbiauti su įvairių skyrių vadovais, siekiant suprasti jų poreikius ir užtikrinti, kad atrinkti kandidatai atitiktų įmonės kultūrą bei reikalavimus. Be to, reikės nuolat stebėti darbo rinkos tendencijas, tobulinti įdarbinimo strategijas ir naudoti naujausias technologijas bei platformas talentų pritraukimui. Sėkmingas kandidatas turės patirties dirbant su įvairių sričių specialistais, gebės efektyviai valdyti kelis projektus vienu metu ir turės stiprius derybinius įgūdžius. Jei esate motyvuotas, orientuotas į rezultatus ir norite prisidėti prie mūsų įmonės augimo, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos kaip Vyresnysis talentų įgijimo specialistas.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Planuoti ir vykdyti talentų paieškos strategijas.
- Bendradarbiauti su skyrių vadovais dėl kandidatų poreikių.
- Vykdyti kandidatų atranką ir interviu organizavimą.
- Kurti ir palaikyti kandidatų duomenų bazę.
- Analizuoti darbo rinkos tendencijas ir konkurentų praktiką.
- Rengti darbo pasiūlymus ir derybas su kandidatais.
- Organizuoti ir dalyvauti karjeros renginiuose bei mugėse.
- Užtikrinti teigiamą kandidatų patirtį viso proceso metu.
- Bendradarbiauti su personalo skyriumi dėl įdarbinimo formalumų.
- Tobulinti įdarbinimo procesus ir įrankius.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių arba susijusioje srityje.
- Ne mažiau kaip 5 metų patirtis talentų įgijimo srityje.
- Puikūs komunikaciniai ir derybiniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Patirtis naudojant įdarbinimo platformas ir socialinius tinklus.
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir rengti ataskaitas.
- Aukštas organizacinių įgūdžių lygis.
- Gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu.
- Žinios apie darbo teisę ir įdarbinimo procesus.
- Iniciatyvumas ir orientacija į rezultatus.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip apibūdintumėte savo patirtį talentų įgijimo srityje?
- Kaip sprendžiate sudėtingas derybines situacijas su kandidatais?
- Kokias įdarbinimo strategijas laikote efektyviausiomis?
- Kaip sekate darbo rinkos tendencijas?
- Kaip užtikrinate gerą kandidatų patirtį?
- Kaip valdote kelis įdarbinimo projektus vienu metu?
- Kokias technologijas naudojate talentų paieškai?
- Kaip bendradarbiaujate su skirtingų skyrių vadovais?
- Kaip vertinate savo komunikacinius įgūdžius?
- Kokius iššūkius matote talentų įgijimo srityje?
